O seguro de vida em grupo é o seguro que vai indenizar, no caso de sua morte, familiares e dependentes do segurado que faz parte do quadro de funcionários de uma empresa ou do grupo de associados de uma organização.

A ideia desse seguro é permitir que as empresas consigam personalizar a apólice contratada de forma a atender as necessidades específicas da sua equipe de funcionários ou grupo de associados, de uma forma que outras apólices de seguro de vida não permitiriam.

Quais as coberturas do seguro de vida em grupo?

A cobertura básica do seguro de vida e grupo abrange:

• Indenização em caso de morte do segurado para os seus beneficiários;
• Antecipação de Indenização em caso de doença terminal. No entanto, dependendo das necessidades do grupo para o qual a apólice será contratada, é possível contratar uma série de coberturas adicionais:
• Indenização Especial de morte por Acidente;
• Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente;
• Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença;
• Incapacidade Física Temporária;
• Assistência Funerária;
• Entre muitas outras.

Para poder ser um segurado desse tipo de apólice é preciso que o indivíduo esteja em boas condições de saúde, tenha idade entre as idades mínimas e máximas exigidas por cada seguradora, e seja um funcionário da organização que está contratando.

O que são doenças preexistentes?

Doenças preexistentes são doenças que o segurado já possui no momento na contratação ou para as quais já fez ou iniciou tratamento no passado. É muito importante passas as informações de cada segurado sobre doenças preexistentes pois as apólices não costumam cobrir esse tipo de doença ou podem pedir uma cobertura adicional para ela.

Quais as diferenças entre o seguro de vida individual e o seguro de vida em grupo?

A principal diferença entre o seguro de vida individual e o em grupo é a forma de contratação. No caso do seguro de vida individual, a contratação normalmente é feita pelo próprio segurado. No caso do seguro de vida em grupo, é necessário que algum representante da organização faça a contratação, embora cada um dos segurados receba um certificado pessoal. Outra diferença é que o seguro de vida em grupo pode ser complementado com outros seguros
empresariais importantes para a organização, como o seguro contra acidentes pessoais coletivo. Além disso, muitas seguradoras possuem produtos especiais dependendo do tamanho da sua empresa.